{"id":8450,"date":"2012-01-23T11:25:19","date_gmt":"2012-01-23T10:25:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ramonramon.org\/blog\/?p=8450"},"modified":"2014-01-02T22:02:18","modified_gmt":"2014-01-02T21:02:18","slug":"buscando-empleo-utilizando-las-redes-sociales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ramonramon.org\/blog\/2012\/01\/23\/buscando-empleo-utilizando-las-redes-sociales\/","title":{"rendered":"Buscando empleo utilizando las redes sociales"},"content":{"rendered":"<p>Hace mucho que vengo hablando de las <a href=\"https:\/\/www.ramonramon.org\/blog\/tag\/redes-sociales\/\">Redes Sociales<\/a>, as\u00ed como de la relaci\u00f3n directa que \u00e9stas tienen con la denominada <a href=\"https:\/\/www.ramonramon.org\/blog\/?s=EMPLEABILIDAD&amp;submit=Search\">empleabilidad<\/a>.\u00a0 Hay muchos ejemplos en este blog, entre otros:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4><a href=\"https:\/\/www.ramonramon.org\/blog\/2011\/03\/29\/la-importancia-de-linkedin-aun-sigues-dudando-si-estar\/\">La importancia de Linkedin: \u00bfa\u00fan sigues dudando si estar?<\/a><\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4><a href=\"https:\/\/www.ramonramon.org\/blog\/2010\/04\/19\/twitter-para-la-busqueda-de-empleo\/\">Twitter y software libre para la b\u00fasqueda de empleo<\/a><\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4><a href=\"https:\/\/www.ramonramon.org\/blog\/2011\/08\/31\/redes-sociales-y-empleabilidad\/\">Redes Sociales y empleabilidad<\/a><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>M\u00e1s ahora, que yo tambi\u00e9n <a href=\"https:\/\/www.ramonramon.org\/blog\/2011\/11\/30\/finaliza-una-etapa-comienza-otra\/\">asumo ese proceso<\/a><a href=\"https:\/\/www.ramonramon.org\/blog\/2011\/11\/30\/finaliza-una-etapa-comienza-otra\/\">, tras una intensa etapa en mi anterior empresa<\/a> y haber concentrado todos mis esfuerzos este \u00faltimo mes y medio en poder colaborar con la organizaci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/www.ramonramon.org\/blog\/2012\/01\/18\/finalizo-la-mision-latinoamericana-y-spi\/\">la misi\u00f3n latinoamericana. <\/a>El poder disfrutar de un mont\u00f3n de buenos amigos y responsables t\u00e9cnicos de diferentes pa\u00edses en Andaluc\u00eda, poder conocer un poquito m\u00e1s algunas de las empresas TIC andaluzas m\u00e1s destacadas, un mont\u00f3n de proyectos emblem\u00e1ticos en la administraci\u00f3n p\u00fablica, y poder ayudar de forma personal a la creaci\u00f3n de nuevos lazos comerciales entre empresas e instituciones de ambos lados del Atl\u00e1ntico creo que ha sido la mejor recompensa a esa dedicaci\u00f3n. Aunque, \u00abes obvio\u00bb (<em>dedicado a mis amigos chilenos \ud83d\ude09<\/em>) ahora debo retomar mi vida profesional o mejor dicho, la b\u00fasqueda de esos nuevos retos profesionales.<\/p>\n<p>Al final se trata de usar las redes como una herramienta de apoyo a la b\u00fasqueda activa de <a href=\"https:\/\/www.ramonramon.org\/blog\/tag\/empleo\/\">empleo<\/a>, aunque no puede ser la \u00fanica f\u00f3rmula.\u00a0 No se trata exclusivamente de usar nuestro pc o smartphone y decir que estamos buscando trabajo, ni tampoco confiar en que si todos los d\u00edas empleamos nuestro tiempo en enviar ofertas de empleo, en participar activamente en las redes nos van a llover las ofertas. Aunque, si puede ser un magn\u00edfico <strong>complemento para anunciar<\/strong> que nos encontramos en una etapa de b\u00fasqueda de nuevos retos profesionales, buscar ofertas, entrar en contacto con profesionales del sector o de la empresa, indagar, recopilar informaci\u00f3n,&#8230;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>Lo que antes se hac\u00eda boca a boca ahora <strong>se complementa<\/strong> con el uso de las tecnolog\u00edas actuales y de las herramientas en red, que nos permiten llegar a m\u00e1s personas y sitios, pero no pueden ser nuestra \u00fanica actuaci\u00f3n.<\/em><\/p>\n<p>Cada d\u00eda son m\u00e1s y m\u00e1s los estudios que <a href=\"http:\/\/www.trecebits.com\/2012\/01\/20\/el-69-de-los-responsables-de-rr-hh-ha-descartado-a-un-candidato-tras-ver-su-perfil-en-redes-sociales\/?utm_source=twitterfeed&amp;utm_medium=twitter\">demuestran que los reclutadores o responsables de recursos humanos usan las redes sociales para seleccionar o descartar a posibles candidatos<\/a>, por eso, es muy importante vigilar nuestra huella-marca-vida o como queramos llamarle digital (lifestream).<\/p>\n<blockquote><p>De hecho, seg\u00fan la infograf\u00eda que acompa\u00f1a a este art\u00edculo, y que ha sido elaborada por la agencia t\u00faat\u00fa social media &amp; pr y PeopleMatters recogiendo datos de Reppler.com, en Estados Unidos, el 91% de los responsables de selecci\u00f3n utilizan las redes sociales en su trabajo.<\/p>\n<p><strong>El 76% de los responsables de recursos humanos usa Facebook, el 53%, Twitter y el 48%, LinkedIn<\/strong>. Sorprende que la red profesional obtenga el resultado m\u00e1s bajo de las tres.<\/p>\n<p>Seg\u00fan este informe, el 69% de los responsables de recursos humanos ha rechazado a alg\u00fan candidato tras consultar su perfil en las redes sociales. Sobre todo penaliza el mentir sobre sus cualificaciones, como es obvio, y el haber realizado comentarios negativos sobre antiguos empleos.<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><a href=\"http:\/\/www.trecebits.com\/wp-content\/uploads\/2012\/01\/B%C3%BAsqueda-de-candidatos-en-redes-sociales-448x1024.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Infograf\u00eda b\u00fasqueda empleo en redes\" src=\"http:\/\/www.trecebits.com\/wp-content\/uploads\/2012\/01\/B%C3%BAsqueda-de-candidatos-en-redes-sociales-448x1024.jpg\" alt=\"Infograf\u00eda Empleabilidad y Redes Sociales\" width=\"448\" height=\"1024\" \/><\/a>V\u00eda <a href=\"http:\/\/www.trecebits.com\/2012\/01\/20\/el-69-de-los-responsables-de-rr-hh-ha-descartado-a-un-candidato-tras-ver-su-perfil-en-redes-sociales\/?utm_source=twitterfeed&amp;utm_medium=twitter\">trecebits<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hace mucho que vengo hablando de las Redes Sociales, as\u00ed como de la relaci\u00f3n directa que \u00e9stas tienen con la denominada empleabilidad.\u00a0 Hay muchos ejemplos en este blog, entre otros: La importancia de Linkedin: \u00bfa\u00fan sigues dudando si estar? 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