{"id":7303,"date":"2011-08-31T09:33:18","date_gmt":"2011-08-31T07:33:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ramonramon.org\/blog\/?p=7303"},"modified":"2023-01-12T18:27:33","modified_gmt":"2023-01-12T17:27:33","slug":"redes-sociales-y-empleabilidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ramonramon.org\/blog\/2011\/08\/31\/redes-sociales-y-empleabilidad\/","title":{"rendered":"Redes Sociales y empleabilidad"},"content":{"rendered":"<p>Aunque en estas semanas me haya dedicado principalmente a exponer las <a href=\"https:\/\/www.ramonramon.org\/blog\/tag\/ahorro\/\">bondades del software libre para los gobiernos<\/a> y a denunciar a administraciones p\u00fablicas que <a href=\"https:\/\/www.ramonramon.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2011\/08\/Job-Searching-with-Social-Media-Infographic.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-large wp-image-7304\" style=\"margin-left: 6px; margin-right: 6px;\" title=\"Infograf\u00eda Redes Sociales y Empleabilidad\" src=\"https:\/\/www.ramonramon.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2011\/08\/Job-Searching-with-Social-Media-Infographic-972x675.jpg\" alt=\"B\u00fasqueda de empleo en las redes sociales\" width=\"160\" height=\"480\" srcset=\"https:\/\/ramonramon.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2011\/08\/Job-Searching-with-Social-Media-Infographic-47x141.jpg 47w, https:\/\/ramonramon.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2011\/08\/Job-Searching-with-Social-Media-Infographic.jpg 972w\" sizes=\"auto, (max-width: 160px) 100vw, 160px\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/www.ramonramon.org\/blog\/tag\/despilfarro\/\">despilfarran el dinero p\u00fablico<\/a>, uno de los temas recurrentes en este blog son las redes sociales, principalmente orientadas a la b\u00fasqueda de empleo.\u00a0 Por eso, y gracias <a href=\"http:\/\/www.enter.co\/productividad-2\/89-de-las-empresas-buscan-nuevos-empleados-en-redes-sociales\/\">al post en enter.co<\/a>, he descubierto esta infograf\u00eda, que actualiza posts y datos anteriores como: <a title=\"Permanent Link to La importancia de Linkedin: \u00bfa\u00fan sigues dudando si estar?\" href=\"https:\/\/www.ramonramon.org\/blog\/2011\/03\/29\/la-importancia-de-linkedin-aun-sigues-dudando-si-estar\/\" rel=\"bookmark\">La importancia de Linkedin: \u00bfa\u00fan sigues dudando si estar?<\/a><\/p>\n<p>Los datos, todos ellos de importancia, ponen de manifiesto algo que he dicho en muchas ocasiones y es que tan importante es estar como cuidar lo que aparece de nosotros.\u00a0 As\u00ed, por ejemplo, <strong>uno de cada tres entrevistadores afirman que han rechazado candidatos por lo que han encontrado de ellos en la Red<\/strong>, que el 86% de los mismos afirman que los candidatos deber\u00edan tener un cv online m\u00e1s amigable, o que el n\u00famero de empresas y responsables de recursos humanos que basan gran parte de su trabajo en las redes sociales sigue incrementando.<\/p>\n<p>Esta infograf\u00eda actualizada y sus datos, aportan una mayor claridad a la importancia de estar en las <a href=\"https:\/\/www.ramonramon.org\/blog\/tag\/redes-sociales\/\">redes sociales<\/a>, de las posibilidades que nos brindan de encontrar nuevos colaboradores, empleados, compa\u00f1eros,&#8230; as\u00ed como las puertas que se nos pueden cerrar si no tenemos un buen posicionamiento y una mejor imagen:<\/p>\n<blockquote><p><em>\u00bb <strong>En una infograf\u00eda publicada por\u00a0<a href=\"http:\/\/careerenlightenment.com\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener noreferrer\">Career Enlightenment<\/a> basada en datos propios y de otras fuentes se revela que un 89% de las empresas ha usado en 2011 las redes sociales para contratar nuevos empleados<\/strong>, un gran salto comparado con el 6% que lo hizo en 2010. <strong>Las redes sociales permiten, adem\u00e1s de crear hojas de vida de manera creativa, m\u00e1s all\u00e1 de los perfiles en redes<\/strong>, que pueden incluir videos, infograf\u00edas y material gr\u00e1fico que sirven de ayuda a las empresas para evaluar posibles candidatos. En cuanto a participaci\u00f3n de las redes, <strong>80% de las compa\u00f1\u00edas usa LinkedIn para encontrar posibles trabajadores, seguido de un 50% que usa Facebook y 45% que usa Twitter<\/strong>. Esto se encuentra relacionado con que 55% de las compa\u00f1\u00edas decidi\u00f3 explorar las redes sociales como una forma de reclutamiento y llev\u00f3 a 65% de las mismas a hacer a una contrataci\u00f3n efectiva. El 79% de los encargados de la contrataci\u00f3n en recursos humanos recibe las aplicaciones de sus aspirantes en l\u00ednea, lo que se ve reflejado en <strong>los 14,4 millones de personas que han aplicado a trabajos por medio de las redes sociales en Estados Unidos<\/strong>. \u00ab<\/em><\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aunque en estas semanas me haya dedicado principalmente a exponer las bondades del software libre para los gobiernos y a denunciar a administraciones p\u00fablicas que despilfarran el dinero p\u00fablico, uno de los temas recurrentes en este blog son las redes sociales, principalmente orientadas a la b\u00fasqueda de empleo.\u00a0 Por eso, y gracias al post en&hellip;&nbsp;<a href=\"https:\/\/ramonramon.org\/blog\/2011\/08\/31\/redes-sociales-y-empleabilidad\/\" rel=\"bookmark\">Leer m\u00e1s &raquo;<span class=\"screen-reader-text\">Redes Sociales y empleabilidad<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2070,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[9,24],"tags":[1480,1993,1423,2001,787],"class_list":["post-7303","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-empleo","category-redes-sociales","tag-empleabilidad","tag-empleo","tag-linkedin","tag-redes-sociales","tag-twitter"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 4.9.10 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"Aunque en estas semanas me haya dedicado principalmente a exponer las bondades del software libre para los gobiernos y a denunciar a administraciones p\u00fablicas que despilfarran el dinero p\u00fablico, uno de los temas recurrentes en este blog son las redes sociales, principalmente orientadas a la b\u00fasqueda de empleo. 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