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Twitter y software libre para la búsqueda de empleo

19 abril, 2010

Ahora que hay tantas personas en situación de desempleo, y muchas de ellas en búsqueda activa del mismo, las herramientas tecnológicas y la denominada web 2.0 pueden servir de gran ayuda.

Vía Wwwhat’s new? – Aplicaciones web gratuitass descubro dos interesantes posts para, una vez más, sacar partido a esa fabulosa herramienta de comunicación que se llama Twitter:

Y como siempre recordar que mientras siguen incrementando las cifras de desempleo, sigue aumentando la necesidad de profesionales de software libre, donde no solo no hay paro, sino que existe un déficit importante de profesionales. Así, sigue siendo vigente: El software libre crea riqueza y empleo.

Emergya Málaga sigue creciendo

6 abril, 2010

No hay nada que me motive más que seguir sumando personas y haciendo equipos más grandes y cohexionados. Por eso, es un lujo contar con las nuevas incorporaciones de Curro, Jesús, José Carlos y Fernando, gente muy bien formada, pero aún mejor motivada, con inquietudes, que disfrutan de compartir el Conocimiento, … y que se suman al increíble equipo de migraciones que ya tenemos. Por eso, todos los que entramos en Emergya disfrutamos de nuestro trabajo y nuestra pasión, que son la misma.

Aquí os pongo el post que ha escrito mi amigo Fernando Frederick, que comenzó ayer a trabajar con nosotros y que espero esté muchos años a nuestro lado: Mi primer Día @Emergya

Lecturas de finde: Empleo

16 enero, 2010

Con la que está cayendo es normal que cada día se hable más de búsqueda de empleo, perfeccionamiento, empleabilidad, nuevas formas de buscar trabajo, como retener el talento, como retribuir a los buenos empleados,….  por eso, este finde un repasito pequeño a algunas lecturas que durante esta semana han logrado llamar mi atención:

  • La motivación de trabajadores, es más que dinero y es que, aún sigue existiendo muy poca imaginación en muchos empresarios, y lo que es peor, siguen sin enterarse que, el dinero no lo es todo, y lo digo desde el convencimienot pleno : “prefiero un inmejorable clima laboral, trabajar con los mejores, haciendo piña, sintiéndome implicado en el crecimiento, … que ganar más dinero” y si ya encima le añadimos beneficios sociales, pues.. para que más, ¿no?
  • Tercer Sector: cómo integrar voluntariado y profesionalidad y es que, ¿te has planteado alguna vez trabajar profesionalmente en una ONG, colectivo social,…?  ¿imaginas lo gratificante que debe ser? Si para muchas, como son todas las amigas y personas que trabajan en diferentes colectivos que conzoco y/o comparto, es muy gratificante dedicar parte de nuestro tiempo libre a divulgar conocimiento, a participar en proyectos solidarios, a formar, ….  imaginate poder compatiblizar toda esa pasión, esa ilusión por construir, por el trabajo bien hecho, … con tu presente y futuro profesional.  Ya hablé de ello hace unos meses.

Trabajo de calidad, satisfacción, realización,… y sobre todo de personas comprometidas: Emergya

30 noviembre, 2009

Es evidente que lo primero que debo hacer es anunciar un gran “disclaimer” en este post, porque voy a hablar de la empresa en la que trabajo.  Si hace unos meses anunciaba mi  incorporación a esta gran empresa de personas Emergyendo nuevos retos, nuevos compañeros, nuevas ilusiones, ahora que ya llevo unos meses no puedo más que reafirmarme en mis palabras, y lo hago justo ahora, con la reincorporación de mi amigo Juanje Ojeda, una de las personas que más admiro y quiero desde mis comienzos en el software libre, que en su propio blog -eso si en inglés- explica sus razones.

“…Y un proyecto llevó a otro y a otro y cuando me quise dar cuenta estaba contando esta historia a un montón de nuevos amigos en mi nueva empresa en la cena de navidad. Es increíble como aquella empresa de «cuatro» colegas en la que entré cuando yo hacía el número 12 (si mal no recuerdo), hoy cuenta ya con 50 «jipis» como dicen por aquí.
Tengo grandes recuerdos de los primeros tiempos y proyectos en los que todos arrimábamos el hombro y éramos una pequeña gran familia :-)

Igualmente, todo el equipo de Emergya Málaga sigue convencido que la nuestra fue una muy acertada decisión, nos apasiona el software libre, nos gusta lo que hacemos -más ahora que con la dichosa crisis las AAPP nos juegan alguna que otra mala pasada- y seguimos viendo la apuesta sin fisuras de los reponsables de nuestra empresa.  Así, solo hay que leer el último post de nuestro Director de Operaciones Un paso adelante: Community Manager en Emergya para seguir teniendo muy claro que nuestra empresa trabaja con personas apasionadas, firmemente convencidas de los beneficios del software libre y de todas las oportunidades que éste nos brinda.

Un pequeño extracto de sus palabras:

Emergya es una empresa diferente o, al menos, así hemos querido que sea desde el principio. Diferente en espíritu, en filosofía, en forma de hacer las cosas… Hemos querido que el Software Libre impregne de arriba a abajo todo lo que Emergya es o hace…… estoy hablando de una filosofía diferente de construir conocimiento.

En Emergya, el valor lo ponemos en el conocimiento que tenemos de un producto o tecnología, en la metodología de trabajo y en la forma de relacionarnos con nuestros clientes, buscando una confianza, no obligada, sino, por el contrario, basada en la transparencia y el buen trabajo: “si no lo hacemos bien, ahí tienes todo el código y trabajo realizado por nosotros para que continúes con un tercero”.

Gracias a todos los amigos y compañeros de esta gran familia-empresa, por hacer que nos sintamos tan a gusto con todo lo que se hace-crea-avanza-construye.

De "cárnicas", grandes "consultoras" y otros especímenes

1 septiembre, 2009

Como recoge mi amigo David Santo en el siguiente post: “Negociando” un precio “Cuantas veces hemos vivido esto los que nos dedicamos a los servicios…”


y es que… es triste, pero cuando pasamos de tratar a las personas como personas, y a los proyectos como objetivos de calidad sobre las personas, por números, simples números, todo se convierte en inhumano, en frío, en triste y en desastre.
Por eso, y como dice también el amigo David:

“la última, hace menos de un año, con una de las “grandes” de la “carne” a kilo de la región (yamentendéis); intentando aplicar sobre mí sus técnicas “avanzadas” de negociación. Y aún alguno se pregunta porqué cada vez más me gusta trabajar con empresas/clientes finales, y menos aceptar subcontratas de consultoras…”

al final los trabajos de calidad, el de las pequeñas pero cumplidoras empresas y profesionales se hace más y más complicado.
Angel, en su post La relación cliente – proveedor: negociadores y regateadores lo expresa de una manera aún más clara:

Lejos de hacerme reir, este video me deja un sabor agridulce. Visto con humor tiene su gracia, pero en situaciones reales en las que hay gente jugándose el pan y empresas jugándose la supervivencia me maravilla que nuestro condicionamiento social sea suficiente como para no saltar la mesa, arrancarle la cabeza al energúmeno de turno y jugar a meterle lápices por la garganta a ver cuántos caben expresar educadamente nuestra repulsa ante tal trato y discontinuar nuestra relación comercial o profesional con el interfecto :twisted:

No suelen tener objetivos ni incentivos por reducir el precio de los proveedores, y aunque creen estar velando por el presupuesto de la empresa típicamente provocan más pérdidas que beneficios al centrarse, como veremos más adelante, sólo en el factor precio, y no en otros elementos menos tangibles de la oferta del proveedor (calidad, contenido, seriedad, confianza, experiencia…)

Se centran en reducir el margen de beneficio del proveedor, normalmente perjudicando así la calidad del servicio, en vez de mantener el margen y pedir otro tipo de mejoras en el servicio (soporte, formación, garantía…).

No construyen relaciones duraderas y de confianza con sus suministradores, que aprovecharán la mínima para clavársela y no les atenderán cuando vengan con crisis, prisas y urgencias.

Rompen a muchos proveedores, especialmente los pequeños que no pueden seguir el juego infinito de las rebajas, los impagos y los servicios grátis por la cara. Al final se quedan siempre los cuatro grandes de siempre que tragan con lo que les echen para mantener la cifra de negocio, sota, caballo y rey, y entonces se quejan de que los proveedores son un desastre.”

Dirección de equipos, la lectura del finde

25 julio, 2009

Como sabéis, una de las cosas que más me gustan, además de la cooperación y el software libre, es la gestión de equipos o personas, en ese sentido, suelo interesarme por blogs, lecturas, ponencias,… que tengan que ver con este tema.

Para los que os gusten estos temas, que no lidiar con ellos, aquí otra interesante lectura: 10 consejos sobre cómo gestionar un equipo

Lo mejor de todo, en mi nueva empresa, Emergya, parece que todo lo afirmado se lleva a rajatabla, una garantía más de que no me he equivocado con la elección.

¿Quieres trabajo de calidad? Trabaja con nosotros en Emergya

6 julio, 2009

Como sabes, hace muy pocos días que estamos trabajando y somos de Emergya, y hasta ahora -estoy convencido que con gente así será para mucho más tiempo- estamos muy contentos e ilusionados.

Por otro lado, y como casi siempre suelo decir, mientras hay desempleo, crisis,… en el sector del software libre siguen existiendo puestos sin cubrir.  Este es el caso de una plaza de Analista Funcional Web, con unas buenas condiciones, un mejor clima y equipo de trabajo, pero… a la que parece que faltan candidatos.

Igualmente en estos días han salido también otras  ofertas.

¿te animas a trabajar con nosotros?

Oferta de Ingeniero en Informática

6 julio, 2009

Vía el amigo Fernando Marina me entero de este video, que yo llamaría más bien documental explicativo de lo que son las ofertas de trabajo en el sector de la Informática:


¿Qué hace tu empresa para retener a los empleados más valiosos?

3 mayo, 2009

La lectura de este domingo la he sacado de Invertia, portal de noticias económicas, donde nos cuentan como con esta crisis se puede olvidar que el recurso más valioso de cualquier empresa son sus personas, sus trabajadores, y… que lamentablemente, se está olvidando este planteamiento.  Es un artículo que lo he visto muy reflejado en la actual situación que vivimos en la empresa para la que trabajo y por lo que me estoy planteando un cambio profesional, que en unos días, seguramente anunciaré.

Os recuerdo a todos, pero especialmente a los que tengáis empresas o personas bajo vuestra responsabilidad no dejéis de leer en un domingo como este:

¿Qué hace tu empresa para retener a los empleados más valiosos?

en mi caso, todos mis compañeros y compañeras son empleados valiosos y ninguno es descartable.  Ha sido una pasada trabajar con este increíble equipo humano, del que no me gustaría separarme jamás; han mostrado entrega, implicación, dedicación,…. y ahora con la crisis es algo que cada día cuesta más encontrar.

Día del trabajo: Nueva oferta de trabajo

1 mayo, 2009

Para celebrar el día del trabajador, ¿qué mejor una nueva oferta de trabajo?

Sería para desempeñarlo en Forman.

Titulación Académica:

- Ingeniero Técnico Informático / Telecomunicaciones o

- Ciclo de Grado Superior de la familia de INFORMÁTICA

Conocimientos necesarios:

- Conocimientos del sector TIC. Demanda De Empleo en el Sector

- Habilidades Sociales y Comerciales

- Habilidades Organizativas

- Paquete Ofimático

- Gestión de proyectos

Requerimiento del puesto:

- Capacidad de trabajo

- Trabajo en equipo

- Responsabilidad y compromiso en el tiempo

Funciones del Puesto:

§ Organización de Encuentros, foros, seminarios, congresos, jornadas técnicas… para contribuir al perfeccionamiento de los profesionales del sector, cubriendo las carencias o problemas detectados en el mercado.

§ Organización de conferencias y gestión de visitas como complemento de la formación al alumno.

§ Planificar y ejecutar acciones de impulso social

§ Celebración Días Internacionales

§ Intercambio Centros Homólogos

§ Elaborar informes de actividad sobre Innovación y Proyectos.

Retomando la crisis

19 abril, 2009

Y por seguir en positivo, si hace unas semanas hablaba de la crisis según Einstein y además enumeraba en una serie de posts algunas opiniones personales hoy voy a trasladaros las de algunos admirados amigos:

JUAN CARLOS RODRÍGUEZ IBARRA: La crisis y la Universidad

CARLOS CASTRO: TIC = Salida a la Crisis

[aquí tienes el resto de sus opinones y propuestas sobre la crisis]

Teletrabajo, ahorro de costes para empresa y trabajadores

22 febrero, 2009

Aunque supongo que no se descubre nada cuando se habla del ahorro de costes que supone tanto para el trabajador como para la empresa el teletrabajo, entre otras:

Para el empleado:

- Desplazamientos

- Desayunos, comidas,…. fuera de casa

Para la empresa:

- Gastos de oficina

- Mayor consumo de energía

- Gastos corrientes,….

para mí es sobre todo

optimización.  Se ahorran tiempos en los desplazamientos y en la búsqueda de aparcamientos, más si encima trabajas en lugares horrendos como el Parque Tecnológico de Andalucía, donde ya no solo son las constantes caravanas y problemas de tráfico en horas punta, sino la problemática de la búsqueda de aparcamiento.

comodidad. “Hogar, dulce hogar”, conciliación laboral, vamos que disfrutas mucho más de tu tiempo y de tu familia.

ecología. Se calculan que, solo en España y gracias al teletrabajo, se han ahorrado 17.000 millones de kilómetros menos recorridos este año.

Es evidente también que el contacto humano es vital, y es una baza muy importante a la hora de hacer equipo, por eso en nuestra empresa tenemos el sistema mixto, además de trabajar en casa o en los diferentes lugares donde participamos, nos reunimos con cierta regularidad, aunque sea para jugar un partido de baloncesto :)

El único gran pero que encuentro, en el teletrabajo sin horarios, como es nuestro caso, ya que en el teletrabajo con horario fijado tampoco existe este pero, es que todos los miembros del equipo deben tener una gran autodisciplina, una arraigada filosofía de coordinación en dirección por objetivos, y mucha motivación, si no, es fácil caer en la desidia y en la inoperancia.

¿quieres trabajo de calidad?

10 febrero, 2009

Aunque suene a topicazos, os daré esta mañana dos de ellos en forma de pregunta:

1.- ¿Estás formado para trabajar?

2.- ¿Sabes que en el sector del software libre no hay desempleo?

Ya sabéis mi constante insistencia en el déficit existente de profesionales del software libre, y por lo tanto, la inexistencia real de desempleados, y lo difícil que es encontrarlos.  Y por otro lado, como siguen aumentando los números de parados informáticos, y me digo yo, ¿por qué la gente no se forma y se prepara?  Yo como ya he contado algunas veces tuve la suerte de realizar un curso gratuito en Forman, del que quedé muy satisfecho, y ahora están comenzando una nueva convocatoria.

Los cursos ya han empezado o están a punto de hacerlo, pero me indican que aún hay plazas en tres interesantes cursos:

Experto en Administración Linux            600 h
Experto en Desarrollo PHP y MySQL          600 h
Experto en Auditoría de Seguridad Informática            600 h

Si estás buscando trabajo, estás formándote o estás desempleado, ¿por qué no probar a realizar un curso de éstos? Lo mejor de todo es que Forman te busca al final del curso prácticas y posibles futuros laborales, y tienen un elevado índice de contrataciones.

Y… como dice el anuncio del TDT, los españoles lo dejamos todo para última hora y al final nos pilla el tren, si quieres realizar el curso no lo dejes para mañana, pq están ya comenzados o a punto, y quedan muy pocas plazas.

Crisis de las Pymes, la necesidad de la financiación

1 febrero, 2009

Ahora que muchas pequeñas empresas están sufriendo la crisis de los créditos, que no de las ideas o la innovación, cada vez más me pregunto cual será la salida a toda esta papeleta.  Nos encontramos con empresas que tienen proyectos, tienen personas, grandes profesionales y grandes ideas, con incluso proyectos adjudicados, pero… sin dinero líquido.  Por otro lado, nos encontramos con que los gobiernos y sus planes para afrontar las crisis lo tienen presente, pero en lugar de dar el dinero directamente a las pymes, se lo dan a las entidades financieras, y éstas, en lugar de repartirlo, siguen denegando los préstamos, créditos o como quieran llamarlo.

Al final todo se reduce a lo mismo, hay proyectos, hay dinero teórico, pero no llega a las empresas, y éstas, incluso con inmejorables proyectos e inmejorables posibilidades financieras, tienen que cerrar o despedir a los trabajadores.

Esperemos que el famoso plan E, las famosas ayudas financieras lleguen pronto y de una forma real, mientras tanto, solo nos queda resistir-sobrevivir y en ocasiones, muchas ocasiones frustrarnos.

Ahora que me planteo el futuro profesional y el de mis compañeros, y surge como una opción, el emprendimiento social, aún son más interesantes los artículos de mi amigo David de Ugarte: Salario bajo, amargo frío

Lástima que no lo tenga tan claro el sistema financiero internacional, ¿no creéis?

Yo por lo pronto me planteo como salida profesional de mis compis y mía propia La democracia es productiva

¿Desempleo en todos los sectores?

26 enero, 2009

Pues como se puede leer hoy en Barrapunto, Despidos, despidos y más despidos y mientras siguen creciendo las cifras de desempleo, incluyendo ya las empresas tecnológicas de mayor fama y calado, algunas como HP con 24.000 personas a la calle y/o IBM con 16.000 empleados menos, resulta que el sector del software libre sigue creciendo en número de empleos y creando riqueza.  Así, y en otro artículo de Barrapunto, podemos leer Red Hat obtiene mayores beneficios de lo esperado, pese a la crisis

Esto no hace más que confirmar lo que ya se viene diciendo desde hace mucho: Crisis, Paro,… pero no en el Software Libre, si estás estudiando informática o eres un apasionado de la tecnología, y encima quieres ganarte la vida en un entorno mucho más cooperativo, más cálido y mucho más gratificante, tu futuro laboral solo puede estar en las empresas de conocimiento libre.

Y es curioso, porque lo más extraño de todo es que aún me sigo encontrando gente, incluso compañeros de carrera que siguen pensando que como nos ganamos la vida los que trabajamos en empresas de software libre (no hace más de una semana que una antigua alumna de informática nos decía que ella quería ganar dinero y que para eso, trabajaba en empresas que vendían licencias, que qué era eso del s software libre y de las cosas gratis.  :) Aunque Toni Rivera, presidente de Iniciativa Focus intentaba explicarle la diferencia que hay entre software libre y software gratis, y que en el sector del software libre las empresas ganan dinero, era evidente que cuando alguien no quiere escuchar no merece la pena ni abrir la boca.

Por otro lado, no es rara la vez que no hablo con líderes de proyectos, tanto nacionales como internacionales que me dicen que no encuentran programadores/desarrolladores, que no encuentran sabia nueva y que están dispuestos a formarlos, pero.. eso es una historia que os contaré otro día, que seguro surgen un par de proyectos chulos de aquí.

PD: Muy probablemente en estos días saquemos un par de ofertas más de trabajo, así que, si tienes experiencia en el sector, si no la tienes pero estás ansioso por conocer todas las bondades de este sector, o quieres pasártelo “pipa” trabajando, no dejes de enviarnos tu currículum.

Formación de calidad y gratuita

12 enero, 2009

Como ya he comentado en varias ocasiones, el año pasado tuve la oportunidad de realizar un master gratuito de CISCO, más concretamente el CCNA, y además quedarme muy gratamente sorprendido, tanto en la calidad de la formación, como de las instalaciones, el profesorado,… de Forman.  Ahora se ha abierto un nuevo curso académico, en el que existe una amplia y variada formación TIC tanto para empleados como desempleados, que por supuesto creo es una oportunidad que no debe desaprovecharse.

El listado de cursos es:
PARA EMPLEADOS:
http://www.forman.es/cms/index.php/formacion/acciones_formativas_ocupados

PARA DESEMPLEADOS:
http://www.forman.es/cms/index.php/formacion/acciones_formativas

Compañeros de trabajo de CSYD

8 diciembre, 2008

Ultimamente comienzo a hablar de la empresa en la que estoy trabajando, CSYD, incluso de algunos de los proyectos tan interesantes que estamos desarrollando, … y por eso, aprovechando que hace unos días estábamos todos (es raro, porque normalmente trabajamos desde casa) me he decidido a subir esta foto a mi blog.

La cuestión será dentro de unos días, cuando se incorporen tres nuevos compañeros, la que tendremos que liar para reunirnos todos, sobre todo en la oficina que provisionalmente estamos usando.

La familia CSYD sigue creciendo

5 diciembre, 2008

Cuando me embarqué en este nuevo proyecto, en este caso profesional, en la empresa éramos solo dos trabajadores, y de esto hace solo 8 meses (finales de marzo), ahora ya somos 7, y muy pronto, espero que durante este mes de diciembre, pasemos a ser 10.

Además del inmejorable ambiente-clima laboral, más con la enorme carga de trabajo que tenemos, lo que más gratifica es ver que el equipo está formado por gente de toda España, y todos con una larga trayectoria a su espalda.

En estos días (ya están incluso seleccionados o muy cerquita de ello), se incorporarán un nuevo gestor de proyectos de software libre (el segundo), un desarrollador y un experto en formación (este también un viejo conocido).  Otro día hablo de los proyectos que llevamos para adelante, entre otros, tres de bastante calado nacional.

Nueva oferta de empleo en el sector del software libre

2 diciembre, 2008

Vía LinkedIn, por medio del mensaje de un amigo, me llega esta oferta de trabajo de software libre para participar en uno de los proyectos de distribuciones autonómicas más interesantes: Guadalinex V6.

A través de una empresa pública de la Consejería estamos buscando cubrir una plaza de integrador para el desarrollo de Guadalinex V6, nuestra distribución GNU/Linux.

¿Estás interesado?
¿Sabes de alguien que pudiera estar interesado?
Más detalles en http://sevilla.oferta.infojobs.net/tecnico-integrador-experto-distribuciones/of-i258432092222611420051190107537

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